İşyeri Kazası ve Tazminat Davası

İşyeri Kazası ve Tazminat Davası

İşçinin, işyerinde çalışması esnasında meydana gelen bir olay nedeni ile ölmesi ya da sakatlanması durumuna iş kazası denir. İşyerinin sahibi, sakatlanan işçiye ya da ölmesi durumunda işçinin ailesine tazminat ödemekle yükümlüdür.

Devamını Oku

Boşanmada Tazminat Türleri Nelerdir?

Boşanmada Tazminat Talebi Ve Boşanma Tazminatı Türleri

Boşanma tazminatı, boşanma davalarında sıkça gündeme gelen bir konudur. Bir evliliğin kanun nazarında sona ermesinde tazminat talep edebilmek için, bazı şartlar bulunmaktadır.

Devamını Oku

Kıdem Tazminatı Nedir, Şartları Nelerdir?

Kıdem Tazminatı

Kıdem Tazminatı Nedir?

Kıdem tazminatı işveren tarafından işçinin belli koşullarda iş yerinde çalıştığı tüm sürede kazandığı kıdemin karşılığında ödenen tazminattır.

Devamını Oku

Hukuksal Olarak Fazla Çalışma Konusunda Bilgiler

Fazla Çalışma

Fazla Çalışma (Mesai) Ücreti Nedir?

Fazla çalışmanın yani mesainin en net tanımı iş kanunu çerçevesinde yapılmış olup; haftalık 45 saati aşan çalışma sürelerini tarif etmektedir. 4857 sayılı İş Kanununun madde 63’te belirttiği gibi, aksi kararlaştırılmadığı sürece 45 saati aşan çalışma süresi haftanın günlerine eşit bir şekilde paylaştırılmalıdır.

Devamını Oku

Mobbing Uygulaması İçin Tazminat Davası

Mobbing Uygulaması İçin Tazminat Davası

Psikolojik Taciz Ne Demektir?

İş hayatında çok sık karşılaşılan psikolojik taciz, özellikle son dönemlerde çok daha sık gündeme gelmeye başlamıştır. Basit anlamı ile bir ya da birkaç kişi tarafından uygulanan; ahlaka, etiğe ve sisteme aykırı yapılan psikolojik baskıdır.

Devamını Oku